长沙小学老师工资

老师一个神圣的职业，我们的老师们每天在讲台上不辞辛苦的传授着知识。很多老师都关心长沙小学老师工资，这个问题我们学大教育的专家们特意为大家做了一个调查，那么接下来就把长沙小学老师工资的一些相关情况告诉大家。

长沙的情况比较复杂，既有省管学校、市管学校、区属学校，还有行业办学、子弟学校，各种类型学校的教师待遇也存在区别，加大了轮岗交流难度。目前长沙市教育局的重点，就是加大市直学校老师之间的交流，因为阻力相对最小。

――长沙市教育局局长王建华

长沙市教育局透露，长沙今年将加大市直学校校长、教师轮岗交流比例。

长沙市周南梅溪湖中学的校长叶双秋，曾是麓山国际实验学校副校长、长郡双语实验中学常务副校长;明德华兴中学的党委书记朱双华，曾是雅礼中学的团委书记……名校校长、骨干教师定期轮岗交流，这类调整今后在长沙将越来越平常。

【政策要求】

推进校长教师交流轮岗

《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提到，要统筹城乡义务教育资源均衡配置，实行公办学校标准化建设和校长教师交流轮岗，不设重点学校重点班，破解择校难题。教育部也将出台相关意见和工作措施，通过五项措施推进校长教师交流轮岗。这意味着即使是农村学校、薄弱学校，也有可能迎来名校长、名教师。

“去年我们市直学校校长、教师流动比例是4.7%，今年将达到5%。城区一共有9000多名市直学校教师，总流动人数大约就是450人，基本上是5年左右流动一次。”长沙市教育局局长王建华介绍，今年下半年开始，长沙每年将有284名城区教师去农村学校轮岗，特别是支援邵阳、郴州等地的学校。

【成功案例】

新进教师先去薄弱学校

2010年，湖南省推进义务教育均衡发展，芙蓉区作为长沙市唯一的教师均衡配置的试点区，出台了教师均衡配置方案。把骨干教师的合理配置作为教师均衡配置的核心和关键，引导骨干教师向农村学校和条件相对薄弱学校合理流动;明确所有新进教师必须分配至薄弱学校工作满三年后才可以申请调动;推出了校长任期和定期轮岗制度，规定在同一所学校担任校长不能超过两届(每届4年)。芙蓉区教育局党委书记焦英介绍，试点之后效果明显，自2010年试点以来到今年，每年均达到了10%左右的干部教师流动率，搭建了校际之间教师均衡配置的通道。

新建学校分享名校资源

周南梅溪湖中学是长沙首个“多推一”试点学校，学校管理团队和骨干教师将从周南、长郡、麓山国际实验学校等教育局直属公办学校中选调。学校与省城名校实施联动发展战略，在管理理念与标准、教学计划与进度、质量检测与评估等多方面实行资源共享。

“这实际上也是一种轮岗交流，名校校长将好的教育理念、教育方法带到相对薄弱学校或者新学校，集多所名校之大成，有利于新建学校共享名校优质资源。”王建华表示。

长沙小学老师工资告诉给大家了，希望能够给我们的老师们带来帮助，同时也希望我们的老师们能够诲人不倦，努力工作。